[摘要] 大庆市委办公室以“增优转提”活动为契机，以流程规范化、交流常态化、管理机制化为重点，在现有制度成果的基础上，加大制度建设力度，全面清理、梳理和修改完善现有制度规定，构建了一套便于执行、便于监督、便于问责的制度体系，全面提升组织效能、管理效能、运行效能。
大庆市委办公室以“增优转提”活动为契机，以流程规范化、交流常态化、管理机制化为重点，在现有制度成果的基础上，加大制度建设力度，全面清理、梳理和修改完善现有制度规定，构建了一套便于执行、便于监督、便于问责的制度体系，全面提升组织效能、管理效能、运行效能。
一是清理完善党内规范性文件法规。制定完善了《大庆市委党内法规和规范性文件清理工作制度》和《党内规范性文件清理工作流程图》，遵循“谁起草谁提出清理意见”的原则，明确清理责任部门，细化落实了清理责任。对不适应、不协调、不衔接、不一致的制度规定和文件，明确了废止、留用、修订的具体意见，使市委文件规定更加清晰，具体条文更加适合，提升了文件的规范性和执行力。
二是修订完善市委相关工作制度。对市委有关工作及运行制度进行了系统梳理，将19项和办公室日常工作有关的市委文件汇编成册，并结合实际情况，对其中的7个文件进行了修改，重新会签发文，及时将重新修订的文件印发全市，指导各级党组织规范党的日常活动和工作，切实增强制度规定的贯彻力、执行力和刚性约束。
三是健全完善内部工作制度。不断完善工作程序，健全完善常委服务、公文管理、政务值班、会务接待、领导活动、综合调研、督促检查、信息工作、保密管理等业务工作规则和流程，严格落实首问负责制、限时办结制、请示报告制，形成了比较完备的工作制度体系。建立完善市委办公室领导班子研究决定重大事项议事规则、领导班子成员双重组织生活制度以及学习、财务、车辆、请销假等一系列内部管理制度，整合服务资源，降低行政成本，办公室机关运行保障效率明显提高，形成了用制度管人、管事、管物的长效机制。
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