[摘要] 留住人才！“五项举措”助力高校毕业生就业
东北网4月17日讯 近日，记者从大庆市人社局获悉，为了让更多的大学毕业生留在大庆就业创业，市人社局在开展深入摸底调查的基础上，召开了驻庆高校就业创业工作座谈会，在征集驻庆高校对毕业生就业创业工作的意见建议后，在驻庆各高校就业部门设立了人才就业工作站，并建立了专项工作微信群，同时确定了工作站职责。
记者了解到，市人社局近月来开展了“各驻庆高校有意愿留庆就业创业应届毕业生”的情况调查，并在季度岗位需求中，筛选出198家企业3818个优质岗位，向6所高校进行了推送，通过各高校校园和网络发布。
据统计，截至目前，市人才市场举办了新春用工大集、春风行动、春之翼等大型招聘活动24场，联合有关县、区和高校举办招聘会6场。参会单位700家以上，提供岗位数量万余个。
据市人社局工作人员介绍，接下来，人社部门将通过五项举措为高校毕业生提供就业服务。
一是组织人员进入重点项目和重点企业开展调研。通过了解项目企业的人力资源需求，促进重点项目和重点企业与各驻庆高校对接互动。
二是敞开接收高校毕业生。窗口前移主动服务，为愿意留庆发展的毕业生及时出具接收手续，做好毕业生派遣接收和档案转递保管服务，同时配合公安部门帮助毕业生在大庆落户。
三是送政策进校园。通过开展专题讲座，讲解就业政策、创业技能以及宣传在庆的就业创业优惠政策。
四是送岗位进校园。每季度筛选优质企业和岗位向各驻庆高校推送，征集岗位需求，与各高校联合举办招聘会。
五是扩大毕业生就业见习规模;鼓励企业提供岗位，招募毕业生参加就业见习，促进毕业生实现稳定就业。
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