房天下 >资讯中心 > 其他 > 正文

"上班族"扎堆休假陪娃外出 企业遭遇"用工荒"

大庆网   2019-07-24 08:44

[摘要] "上班族"扎堆休假陪娃外出 企业遭遇"用工荒"

东北网7月23日讯 七八月份,正值暑期,也是一年当中最火的旅游季节。凡是“家有儿女”的员工,大都想趁孩子放暑假的机会带他们来一场说走就走的亲子暑期游。于是,进入7月中下旬,许多单位的员工们忙着开始休年假,而随着大批的人员休假,一个头疼的问题摆在了用人单位的老板面前,那就是“用工荒”的尴尬。

暑假放松带娃出游员工扎堆休年假

进入7月中旬以来,随着中小学先后放假,大庆市的旅游市场就迎来了旺季。因为这个时候,是大庆市众多上班族最热衷的旅游季节。

7月18日,家住东风新村七区0元/平方米[龙凤]新村七区1套在售的杨先生就特意请了年假,前往华东地区,来了一趟暑期减压之旅。

28岁的杨先生是大庆市一家私营企业的中层管理人员,至今还是单身,特别热爱旅游。每年夏季,他都会请假旅行,放松一下心情,今年也没例外。

杨先生告诉记者:每年到了7月份,把上半年的工作任务完成了,自己也如释重负。这个时候,就想赶紧给自己放个假,出去玩玩,一来可以好好放松一下,二来可以见见世面,回来继续工作。

在大庆市一家国有企业工作的刘先生也刚刚请了年假,打算带着10岁的儿子来一场海岛游。

刘先生高兴地对记者说:“我基本上每年的年假都是放在七八月份,从时间上来说,结束了半年的工作,自己也想休息一下,而且正是暑假,孩子也有时间,可以借这个机会带他们出去玩玩。”

采访中记者了解到,大庆市的不少家庭,从孩子上幼儿园开始,七八月份就成了家长的专属休假期。近日,记者随机采访了20名家长,几乎所有家长的年假都安排在暑期,以便陪孩子出游。

“孩子爸爸平时周末都只休一天,年假更是难请。所以,一般是我带着女儿出去旅游,或者和其他妈妈组团一起去。”一小学四年级学生家长刘女士说,“‘读万卷书、行万里路’是全家的教育共识。女儿读小学后,每年暑假旅游是雷打不动的。今年我们也即将出发前往上海迪士尼乐园,而孩子的爸爸因为工作实在忙,仍然无法一同前往。”

在家员工加班加点企业遭遇“用工荒”

32岁的张敏在大庆市高新区一家民营企业的办公室工作,办公室总共有4个人,由于企业内部平时事务比较多,所以工作一直很忙。

可是最近,办公室里有3个同事请假带孩子外出旅游,只剩下张敏一个人忙碌。

并且不巧的是,恰巧公司又有上级领导来视察,办公室要做好准备工作,任务艰巨。而企业内部多个部门中都出现了员工请年假带孩子外出旅游的情况,导致人员紧张,无法抽调人员协助张敏工作。

无奈之下,张敏只好每天加班到深夜,来做好相关的工作。

和张敏在同一公司工作的赵女士说:“我们单位很多同事都有孩子,平时假期短,也没时间带孩子出游,于是大家都想趁暑假出去痛痛快快地玩一趟,这样,就出现了很多人一起请假的情况。我在的那个部门原本有6个人,最近好几个人请假,只剩下3个人工作,好多业务堆到一起,大家都有些忙不开,周末都没办法休息了。”

“大家扎堆请年假,还都有充分的理由,不批谁都不合适,可都批了的话就没人干活了!”一到暑假,各家企业的老板们就会遇到类似的问题,在自己的圈子里面互相抱怨。

这也难怪,凡是“家有儿女”的员工,都想趁孩子放暑假的机会带他们出游,于是便难以避免地“撞车”休假了。

因为暑期职工扎堆休年假,导致很多工作受到了影响,于是一些企业领导不得不板起面孔,拒绝员工的请假申请。

小孙在大庆市一家公司做企划工作,原本也计划在8月初休年假,可部门经理的话给小林当头泼了一盆冷水——

“最近咱们公司请假的人太多了,工作受到影响,我建议你还是晚些时候再休吧。我正打算弄一个规定呢,以后大家休年假要排队,错开高峰,不要扎堆。”

小孙惋惜地说:“可是过了暑假,孩子就快上学了,就没时间出去了,而且越往后拖休假的希望就越渺茫,拖到年底,一大堆的总结,那时候就更别想休了。”

“现在单位里请年假的太多了,为了不影响工作,我宣布,从现在开始,到8月中旬,无论谁请年假,我都不批了,所有要请假人员,提前到办公室报名,从8月15号以后开始排,谁先报,谁先放假,为了不影响工作,同一部门,不允许有2个人同时请年假……”

7月22日,大庆市某单位内部会议上,主管领导专门就请年假的问题做了具体说明。

记者了解到,一些公司老板为了应付员工扎堆休假,甚至做出不近情理的要求——所有人的年假统一合并到春节长假里,过年的假可以放上半个多月,但是平时就不再批准年假了。

提前做好年假规划莫让用人单位“两头难”

记者采访中了解到,近期,大庆市一些老板私下聚会的时候常常抱怨,很多员工都在暑期集中请年假,严重影响了公司的正常运营。

“如果不批假的话,又不近人情,批呢,又确实对工作有一定影响!”

“我们公司不大,只有20多个人,从7月初开始到现在,公司里有8个人请年假,多数都是要带孩子外出旅游,而且这年假一请就是十多天,对我们这样一个小公司来说,每一个员工都很重要,一下子这么多人离开,真的会影响公司运转的……”

7月20日,私企老板王先生对记者说。

记者了解到,根据《职工带薪年休假条例》的规定,企业可根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。也就是说,企业可以在不影响正常生产秩序的情况下安排职工年休假,但是如果遇到大家都同时请假,或者某个岗位员工休长假就无法正常运转,影响企业正常生产秩序,企业可以不批准员工的年假申请。

我国《劳动法》中明确规定:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。

然而,在每年年中的时候,正是旅游旺季,许多员工扎堆请年假,也让主管们颇为头疼。

记者在此建议上班族们,每年应提前做好年假的规划,并及时与用人单位沟通,从而避免每年暑期七、八月份的时候,扎堆休年假,对用人单位造成不必要的麻烦和损失。

标签:资讯资讯

免责声明:凡注明“来源:房天下”的所有文字图片等资料,版权均属房天下所有,转载请注明出处;文章内容仅供参考,不构成投资建议;文中所涉面积,如无特殊说明,均为建筑面积;文中出现的图片仅供参考,以售楼处实际情况为准。

房天下APP优惠多,速度快

买好房,就上房天下fang.com

文明上网理性发言精彩评论

亲,登陆后才可发表评论哦~,立即登录

发布已输入0/200

相关知识更多>>
新闻聚合换一换
关于我们网站合作联系我们招聘信息房天下家族网站地图意见反馈手机房天下开放平台服务声明加盟房天下
Copyright © 北京搜房科技发展有限公司
Beijing SouFun Science&Technology Development Co.,Ltd 版权所有
违法和不良信息举报电话:400-153-3010 举报邮箱:jubao@fang.com